Polityka ochrony dzieci przed krzywdzeniem
Polityka ochrony dzieci przed krzywdzeniem
Załącznik numer 1 do zarządzenia numer 1/2026 dyrektora Przedszkola Publicznego w Mietkowie w sprawie aktualizacji Standardów Ochrony Małoletnich.
Przedszkole Publiczne w Mietkowie Mietków 30.03.2026
ul. Kolejowa 28 a
55-081 Mietków
Polityka oraz procedury ochrony dzieci przed krzywdzeniem
- standardy ochrony małoletnich
w Przedszkolu Publicznym Mietkowie
Przedszkole Publiczne w Mietkowie Mietków 30.03.2026
ul. Kolejowa 28 a
55-081 Mietków
Polityka oraz procedury ochrony dzieci przed krzywdzeniem
- standardy ochrony małoletnich
w Publicznym Przedszkolu w Mietkowie
Naczelną zasadą wszystkich działań podejmowanych przez personel placówki jest działanie dla dobra dziecka i w jego najlepszym interesie. Członkowie personelu placówki traktują dziecko z szacunkiem oraz uwzględniają jego potrzeby. Niedopuszczalne jest stosowanie przez członków personelu wobec dziecka przemocy w jakiejkolwiek formie. Personel placówki, realizując te cele, działa w ramach obowiązującego prawa, przepisów wewnętrznych danej placówki oraz swoich kompetencji.
Podstawy prawne Polityki Ochrony Dzieci
Konwencja o prawach dziecka przyjęta przez Zgromadzenie Ogólne Narodów Zjednoczonych dnia 20 listopada 1989 r. (Dz. U. z 1991r. Nr 120, poz. 526 z późn. zm.)
• Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 2 kwietnia 1997 r. (Dz. U. Nr 78, poz. 483 z późn. zm.)
• Ustawa z dnia 25 lutego 1964 r. Kodeks rodzinny i opiekuńczy (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 1359)
• Ustawa z dnia 28 lipca 2023 r. o zmianie ustawy - Kodeks rodzinny i opiekuńczy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1606).
• Ustawa z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 31 z późn. zm.)
• Ustawa z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej (t.j. Dz. U. z 2021 r. poz. 1249).
• Ustawa z dnia 6 czerwca 1997 r. Kodeks karny (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 1138 z późn. zm.).
• Ustawa z dnia 6 czerwca 1997 r. Kodeks postępowania karnego (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 1375 z późn. zm.).
• Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 1360 z późn. zm.) -art. 23 i 24
• Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. Kodeks postępowania cywilnego (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 1550 z późn. zm
I. Słowniczek pojęć/objaśnienie terminów używanych w dokumencie Polityka ochrony dzieci
§ 1. Podstawowe informacje i definicje
1) Pracownik placówki - osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę lub umowy
zlecenia lub umowy o dzieło, jak również stażyści / praktykanci / wolontariusze.
2) Pracownik CUW – osoba zatrudniona w Centrum Usług Wspólnych w Mietkowie wykonująca prace na terenie Przedszkola Publicznego w Mietkowie
3) Dyrekcja – Dyrektor Joanna Reciak
4) Placówka – Przedszkole Publiczne w Mietkowie
5) Organ Prowadzący Placówkę – Gmina Mietków
6) RODO - Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27
kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych
osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy
95/46/WE.
7) Ustawa o ochronie dzieci - Ustawa z dnia 28 lipca 2023 r. o zmianie ustawy - Kodeks
rodzinny i opiekuńczy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. 2023 poz. 1606)
8) Dziecko/ Małoletni - każda osoba do ukończenia 18 r. ż.
9) Opiekun dziecka lub Reprezentant dziecka - osoba uprawniona do reprezentacji
dziecka, w szczególności jego rodzic lub opiekun prawny lub rodzic zastępczy.
10) Zgoda rodzica dziecka - zgoda co najmniej jednego z rodziców dziecka. W przypadku
braku porozumienia między rodzicami dziecka decyzję o wyrażeniu zgody podejmuje sąd
rodzinny.
11) Krzywdzenie dziecka - działanie na szkodę dziecka polegające na popełnieniu czynu
zabronionego lub karalnego przez jakąkolwiek osobę, w tym także pracownika placówki,
a także sytuacje zagrażające dobru dziecka, wynikające m.in. z jego zaniedbania bądź
niewywiązywania się z obowiązków wobec niego.
12) Osoba wyznaczona - wyznaczony przez dyrekcję placówki pracownik sprawujący nadzór
nad realizacją polityki ochrony dzieci przed krzywdzeniem w placówce oraz przyjmujący
zgłoszenia o zdarzeniach zagrażających dobru małoletniego.
13) Dane osobowe dziecka - to wszelkie informacje umożliwiające identyfikację dziecka w
rozumieniu art. 4 pkt. 1) RODO.
14) Procedura – to niniejszy dokument Standardy Ochrony Małoletnich w Przedszkolu Publicznym w Mietkowie
§ 2 Zakres stosowania Standardów ochrony małoletnich
1. Niniejsze Standardy ochrony małoletnich przed krzywdzeniem dotyczą wszystkich osób wykonujących pracę, zadania lub czynności na rzecz przedszkola, w szczególności:
a) pracowników przedszkola zatrudnionych bezpośrednio przez organ prowadzący,
b) pracowników Centrum Usług Wspólnych oraz innych jednostek organizacyjnych lub podmiotów współpracujących, których obowiązki służbowe wiążą się z wykonywaniem zadań na rzecz przedszkola lub mogą wiązać się z kontaktem z dziećmi i wpływać na ich bezpieczeństwo.2. Pracownicy, o których mowa w pkt. 1 wchodzą w zakres obowiązków wynikających z tych Standardów i są zobowiązani do:
a) zapoznania się i przestrzegania zapisów Standardów,
b) uczestnictwa w szkoleniach z zakresu Standardów ochrony małoletnich przed przystąpieniem do wykonywania zadań na rzecz przedszkola,
c) zgłaszania wszelkich sytuacji lub sygnałów mogących wskazywać na naruszenie Standardów zgodnie z obowiązującymi procedurami.3. Standardy są udostępnione wszystkim pracownikom, partnerom i współpracownikom, w formie: dokumentów w wersji papierowej w siedzibie przedszkola, dokumentów elektronicznych oraz poprzez zapoznanie z ich treścią podczas szkoleń i procedur wdrożeniowych.
4. Każda osoba objęta zakresem tych Standardów potwierdza pisemnie zapoznanie się z ich treścią i zobowiązuje się do ich przestrzegania, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz wewnętrznymi zasadami bezpieczeństwa.
§ 3 Szkolenia z zakresu Standardów Ochrony Małoletnich
- Celem szkolenia jest zapewnienie wszystkim pracownikom, w tym pracownikom Centrum Usług Wspólnych wykonującym zadania na terenie placówki oświatowej, znajomości i umiejętności stosowania Standardów Ochrony Małoletnich przed krzywdzeniem.
- Każdy pracownik, którego obowiązki mogą mieć kontakt z dziećmi lub wpływać na ich bezpieczeństwo, jest obowiązany do udziału w szkoleniach dotyczących Standardów Ochrony Małoletnich – zarówno w ramach placówki prowadzącej zajęcia (przedszkola), jak i w ramach szkoleń organizowanych przez jednostkę zatrudniającą (CUW).
- Szkolenia obejmują w szczególności:
a) zakres obowiązujących Standardów Ochrony Małoletnich,
b) procedury zgłaszania i postępowania w przypadku podejrzeń naruszeń standardów,
c) rozpoznawanie sygnałów krzywdzenia małoletnich,
d) zasady bezpiecznych relacji z małoletnimi. - Szkolenia są przeprowadzane:
a) przed dopuszczeniem pracownika do pracy z dziećmi,
b) po każdej istotnej zmianie treści Standardów,
c) nie rzadziej niż raz na 24 miesiące. - Udział pracownika w szkoleniu jest potwierdzany podpisem w dokumentacji szkoleniowej, a potwierdzenia te są przechowywane wraz z inną dokumentacją dotyczącą Standardów.
II. Rozpoznawanie i reagowanie na czynniki ryzyka krzywdzenia dzieci
§ 4
1. Personel placówki posiada wiedzę i w ramach wykonywanych obowiązków zwraca uwagę na czynniki ryzyka krzywdzenia dzieci.
2. W przypadku zidentyfikowania czynników ryzyka członkowie personelu placówki podejmują rozmowę z rodzicami, przekazując informacje na temat dostępnej oferty wsparcia i motywując ich do szukania dla siebie pomocy.
3. Personel monitoruje sytuację i dobrostan dziecka.III. Zasady rekrutacji personelu (pracowników/wolontariuszy/stażystów/praktykantów)
§ 5
Rekrutacja członków personelu placówki odbywa się zgodnie z zasadami bezpiecznej rekrutacji personelu.
1. Pozyskanie danych kandydata/kandydatki, które pozwalają jak najlepiej poznać jego/jej kwalifikacje, w tym stosunek do wartości podzielanych przez Przedszkole Publiczne w Mietkowie, takich jak ochrona praw dzieci i szacunek do ich godności.2.Przedszkole Publiczne w Mietkowie w procesie rekrutacji wymaga dostarczenia danych i dokumentów dotyczących:
a) wykształcenia
b) kwalifikacji zawodowych
c) przebiegu dotychczasowego zatrudnienia kandydata/kandydata
3. Pozyskiwanie danych kandydata/kandydatki, które umożliwiają sprawdzenie jej /jego w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym
4. Dostarczenie przez kandydata/kandydatkę informacji z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 172 oraz z 2022 r. poz. 2600) lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.
5. Jeżeli osoba posiada obywatelstwo inne niż polskie wówczas przedkłada informacje z rejestru karnego państwa obywatelstwa uzyskiwaną do celów działalności zawodowej lub wolontariackiej związanej z kontaktami z dziećmi, bądź informację z rejestru karnego, jeżeli prawo tego państwa nie przewiduje wydawania informacji dla w/w celów.
6. Jeżeli prawo państwa, z którego ma być przedłożona informacja o niekaralności nie przewiduje wydawania takiej informacji lub nie prowadzenia rejestru karnego, wówczas kandydat/ kandydatka składa pod rygorem odpowiedzialności karnej oświadczenie o tym fakcie wraz z oświadczeniem.
IV. Zasady bezpiecznych relacji pomiędzy personelem (pracownikami, wolontariuszami, stażystami, praktykantami) placówki a dziećmi
§ 6
Personel zna i stosuje zasady bezpiecznych relacji personel–dziecko ustalone w placówce. Zasady stanowią Załącznik nr 1 do niniejszej Polityki.V. Procedury interwencji w przypadku podejrzenia krzywdzenia dziecka
§ 7
W przypadku powzięcia przez członka personelu placówki podejrzenia, że dziecko jest krzywdzone, ma on obowiązek sporządzenia notatki służbowej i przekazania uzyskanej informacji (do wyboru wychowawcy/pedagogowi/wicedyrektorowi/dyrektorowi).Procedura stanowi załącznik nr 2 do niniejszej Polityki.
VI. Zasady ochrony danych osobowych oraz wizerunku dzieci w placówce
§ 8
1. Placówka zapewnia najwyższe standardy ochrony danych osobowych dzieci zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
2. Placówka, uznając prawo dziecka do prywatności i ochrony dóbr osobistych, zapewnia ochronę wizerunku dziecka.
§9
1. Personelowi placówki nie wolno umożliwiać przedstawicielom mediów utrwalania wizerunku dziecka (filmowanie, fotografowanie, nagrywanie głosu dziecka) na terenie placówki bez pisemnej zgody rodzica lub opiekuna prawnego dziecka.
2. W celu uzyskania zgody, o której mowa powyżej, członek personelu placówki może skontaktować się z opiekunem dziecka i ustalić procedurę uzyskania zgody. Niedopuszczalne jest podanie przedstawicielowi mediów danych kontaktowych do opiekuna dziecka – bez wiedzy i zgody tego opiekuna.
3. Jeżeli wizerunek dziecka stanowi jedynie szczegół całości, takiej jak: zgromadzenie, krajobraz, publiczna impreza, zgoda rodzica lub opiekuna prawnego na utrwalanie wizerunku dziecka nie jest wymagana.
§ 10
1. Upublicznienie przez członka personelu placówki wizerunku dziecka utrwalonego w jakiejkolwiek formie (fotografia, nagranie audio-wideo) wymaga pisemnej zgody rodzica lub opiekuna prawnego dziecka.
2. Pisemna zgoda, o której mowa w ust. 1., zawiera informację, gdzie będzie umieszczony zarejestrowany wizerunek i w jakim kontekście będzie wykorzystywany (np. że umieszczony zostanie na stronie przedszkola/gminy w celach promocyjnych).§11
Dopuszcza się wykonywanie zdjęć dzieci prywatnym telefonem nauczyciela wyłącznie pod warunkiem spełnienia wszystkich poniższych zasad:
Warunki formalne
- nauczyciel posiada porozumienie dotyczące korzystania z prywatnych urządzeń do celów służbowych oraz przetwarzania danych osobowych i informacji w Publicznym Przedszkolu w Mietkowie zawarte w załączniku nr 1 Procedury korzystania z prywatnych urządzeń do przetwarzania danych i informacji (BYOD)
- rodzice/opiekunowie wyrazili pisemną zgodę na utrwalanie wizerunku dziecka,
- zdjęcia wykonywane są wyłącznie w celach dokumentacyjnych lub informacyjnych placówki.
Warunki bezpieczeństwa technicznego
- telefon jest zabezpieczony hasłem, PIN-em lub biometrią,
- zdjęcia nie są automatycznie synchronizowane z prywatną chmurą lub kontem społecznościowym,
- materiały są niezwłocznie przekazywane do systemu/zasobu placówki,
- po przekazaniu zdjęcia są usuwane z prywatnego urządzenia w możliwie najkrótszym terminie, nie później niż w ciągu 7 dni,
- zabrania się przesyłania zdjęć przez prywatne komunikatory i media społecznościowe.
Ograniczenia
- zakaz wykonywania zdjęć w sytuacjach naruszających prywatność dziecka (np. czynności higieniczne, przebieranie),
- zakaz prywatnego wykorzystywania zdjęć dzieci,
- zakaz przechowywania zdjęć na prywatnych nośnikach po upływie czasu niezbędnego do ich przekazania placówce.
Obowiązki pracowników i współpracowników (w tym pracowników CUW)
- przestrzeganie zasad poufności danych i wizerunku,
- nieutrwalanie wizerunku dzieci bez upoważnienia i zgody rodzica,
- nieprzekazywanie informacji o dzieciach osobom nieuprawnionym,
- niezwłoczne zgłaszanie naruszeń dyrektorowi.
Prawa rodziców / opiekunów
Rodzice/opiekunowie mają prawo do:
- informacji o przetwarzaniu danych i wizerunku dziecka,
- wglądu do danych dziecka,
- cofnięcia zgody na utrwalanie lub publikację wizerunku,
- uzyskania informacji o sposobie zabezpieczenia zdjęć.
Postępowanie w przypadku naruszenia ochrony danych lub wizerunku
"Szczegółowe zasady postępowania w przypadku naruszenia ochrony danych określa Procedura wykorzystywania urządzeń prywatnych stanowiąca element Polityki Bezpieczeństwa Danych Osobowych w Przedszkolu"
VII. Zasady korzystania z urządzeń elektronicznych z dostępem do sieci Internet
§12
1. Przedszkole nie zapewnia dzieciom dostępu do Internetu.
2. Przedszkole, w sytuacji udostępnienia dzieciom łącza internetowego (na prywatny tablet lub telefon), będzie zobowiązane podejmować działania zabezpieczające dzieci przed dostępem do treści, które mogą stanowić zagrożenie dla ich prawidłowego rozwoju, w szczególności zainstalować i aktualizować oprogramowanie zabezpieczające.
3. Na terenie Przedszkola dostęp dziecka do połączenia internetowego możliwy będzie jedynie pod nadzorem nauczyciela.
4. Nauczyciel będzie miał obowiązek informowania dzieci o zasadach bezpiecznego korzystania z internetu.
Zachowania niedopuszczalne w sieci i poza godzinami pracy§13
1. Nie jest dozwolone nawiązywanie kontaktów z małoletnimi uczęszczającymi do placówki poprzez przyjmowanie bądź wysyłanie zaproszeń w mediach społecznościowych.
2. Nie jest dozwolone utrzymywanie kontaktów towarzyskich z małoletnimi uczęszczającymi do placówki za pośrednictwem szeroko rozumianych sieci komputerowych i zewnętrznych aplikacji.3. Dopuszczalną formą komunikacji z małoletnimi i ich rodzicami lub opiekunami są kanały służbowe (e-mail, telefon służbowy). Z kanałów tych nie należy korzystać poza godzinami pracy.
Odpowiedzialność
§ 14
Złamanie zasad wymienionych w przedmiotowej procedurze jest podstawą odpowiedzialności
dyscyplinarnej lub karnej.VIII. Zasady i sposób udostępniania rodzicom albo opiekunom prawnym lub faktycznym standardów ochrony małoletnich do zaznajomienia się z nimi i ich stosowania
§ 15
1. Wprowadza się zasady i sposób udostępniania rodzicom albo opiekunom prawnym lub
faktycznym standardów ochrony małoletnich do zaznajomienia się z nimi i ich stosowania –
stanowią one załącznik nr 3.
IX. Zasady przeglądu i aktualizacji standardów ochrony małoletnich oraz sposoby dokumentowania i zasady przechowywania ujawnionych lub zgłoszonych incydentów lub zdarzeń zagrażających dobru małoletniego
§ 16
1. Wprowadza się zasady przeglądu i aktualizacji standardów ochrony małoletnich oraz sposoby dokumentowania i zasady przechowywania ujawnionych lub zgłoszonych incydentów lub zdarzeń zagrażających dobru małoletniego – stanowią one załącznik nr 4 do niniejszej Polityki.
X. Zasady określające zakres kompetencji osoby odpowiedzialnej za przygotowanie personelu placówki do stosowania standardów ochrony małoletnich, zasady przygotowania personelu do ich stosowania oraz sposoby dokumentowania tej czynności
Przed nawiązaniem z osobą stosunku pracy lub przed dopuszczeniem osoby do innej działalności związanej z wychowaniem, edukacją, wypoczynkiem małoletnich lub z opieką nad nimi dyrektor uzyskuje informacje czy dane tej osoby są zamieszczone w Rejestrze z dostępem ograniczonym lub w Rejestrze osób, w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw przeciwdziałania wykorzystaniu seksualnemu małoletnich poniżej lat 15 wydała postanowienie o wpisie w Rejestrze.
§ 17
1. Osobą odpowiedzialną za przygotowanie personelu placówki do stosowania standardów ochrony małoletnich jest dyrektor placówki. Dyrektor może upoważnić wyznaczoną przez siebie osobę do przygotowania personelu placówki do stosowania
standardów ochrony małoletnich. Osoba upoważniona dodatkowo musi posiadać niezbędną wiedzę pozwalającą na przeprowadzenie szkoleń pracowników placówki. Upoważnienie stanowi załącznik numer 6 do niniejszej Polityki.
2. Osoba, o której mowa w ust. 1, zapoznaje pracowników ze standardami ochrony małoletnich oraz odbiera od każdego zatrudnionego pracownika oświadczenie o zapoznaniu się ze standardami ochrony małoletnich obowiązującymi w placówce. Wzór oświadczenia pracownika stanowi załącznik nr 7 do niniejszej procedury. Oświadczenie dołącza się do akt osobowych pracownika.
3. Pracownicy nowo zatrudnieni w placówce są zapoznawani ze standardami w pierwszym tygodniu pracy i w tym czasie jest od nich odbierane oświadczenie, o którym mowa w ust. 2. Oświadczenie dołącza się do innych dokumentów standardów ochrony małoletnich.
4. Osoba, o której mowa w ust. 1, bierze udział w rekrutacji pracowników i w jej trakcie
ocenia przygotowanie kandydata do pracy z dziećmi małoletnimi.
5. Osoba, o której mowa w ust. 1, jest odpowiedzialna za przyjmowanie zgłoszeń o
zdarzeniach zagrażających małoletniemu i udzielenie mu wsparcia.
6. Dyrektor placówki jest odpowiedzialny za składanie zawiadomień o podejrzeniu popełnienia przestępstwa na szkodę małoletniego, zawiadamianie sądu oraz wszczynanie procedury "Niebieskie Karty".
7. Zawiadomienie o możliwości popełnienia przestępstwa może złożyć każdy, dowiedziawszy się o popełnieniu przestępstwa ściganego z urzędu, ma społeczny obowiązek zawiadomić o tym prokuratora lub Policję (art. 304 § 1 k.p.k.).
8. Szkolenia o których mowa w ust. 1 są organizowane w terminie wskazanym przez dyrektora, nie rzadziej niż raz na dwa lata.
Przepisy końcowe
§ 18
1. Polityka wchodzi w życie z dniem jej ogłoszenia.
2. Ogłoszenie następuje w sposób dostępny dla personelu placówki. Polityka ochrony dzieci przed krzywdzeniem – standardy ochrony małoletnich jest dostępna w gabinecie dyrektora oraz na stronie internetowej przedszkola.3. Polityka ochrony dzieci przed krzywdzeniem – standardy ochrony małoletnich zawiera wersję dostępną dla dzieci, która stanowi załącznik nr 8 do niniejszej Polityki.
Wykaz załączników:
Załącznik nr 1
Zasady zapewniające bezpieczne relacje między małoletnim a personelem placówkiZałącznik nr 2
Procedura podejmowania interwencji w sytuacji podejrzenia krzywdzenia lub
posiadania informacji o krzywdzeniu małoletniego
Załącznik nr 3
Zasady i sposób udostępniania rodzicom albo opiekunom prawnym lub faktycznym
standardów ochrony małoletnich do zaznajomienia się z nimi i ich stosowania
Załącznik nr 4
Zasady przeglądu i aktualizacji standardów ochrony małoletnich oraz sposoby dokumentowania i zasady przechowywania ujawnionych lub zgłoszonych incydentów lub zdarzeń zagrażających dobru małoletniego
Załącznik nr 5
Karta interwencji
Załącznik nr 6
Upoważnienie
Załącznik nr 7
Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się ze Standardami Ochrony Małoletnich w Przedszkolu Publicznym w Mietkowie
Załącznik nr 8
Wersja dla dzieci
Załącznik nr 9
Potwierdzenie udziału w szkoleniu
Załącznik nr 10
Ankieta monitorująca poziom realizacji Standardów Ochrony Małoletnich w Przedszkolu Publicznym w Mietkowie
Załącznik nr 10
Historia zmian
Załącznik nr 1
Załącznik nr 1
Zasady zapewniające bezpieczne relacje między małoletnim a personelem placówki
§ 1
Zasady ogólne
1. Zasadą, której przestrzeganie jest wymagane od personelu w odniesieniu do wszystkich czynności podejmowanych przez personel w jednostce, jest działanie dla dobra dziecka i w jego najlepszym interesie.
2. Personel placówki traktuje dziecko małoletnie z szacunkiem oraz uwzględnia jego godność i potrzeby.
3. Personel działa w ramach obowiązującego prawa, przepisów wewnętrznych instytucji oraz swoich kompetencji.
4. Niedopuszczalne jest podejmowanie jakichkolwiek czynności niedozwolonych, określonych w niniejszej procedurze, w jakiejkolwiek formie.
5. Zasady bezpiecznych relacji personelu z dziećmi obowiązują wszystkich pracowników, pedagogicznych i niepedagogicznych, stażystów i wolontariuszy.
§2
1. Osoby wymienione w § 1 ust. 5 zobowiązane są do utrzymywania profesjonalnej relacji z dziećmi i każdorazowego rozważenia, czy twoja reakcja, komunikat bądź działanie wobec dziecka są adekwatne do sytuacji, bezpieczne, uzasadnione i sprawiedliwe.
2. Osoby wymienione w § 1 ust. 5 zobowiązane są do działania w sposób otwarty i przejrzysty dla innych, aby zminimalizować ryzyko błędnej interpretacji twojego zachowania.
§ 3
Zasady komunikacji
Zasady komunikacji z małoletnimi:1. Udzielaj odpowiedzi adekwatnych do wieku małoletniego i danej sytuacji.
2. Nie wolno zawstydzać, upokarzać, lekceważyć i obrażać dziecka.3. Nie jest dopuszczalne podnoszenie głosu na małoletniego w sytuacji innej niż
wynikająca z zagrożenia bezpieczeństwa dziecka lub innych dzieci.
§ 4
Zachowania niedozwolone wobec małoletnich1. Nie jest dopuszczalne ujawnianie danych wrażliwych dotyczących małoletniego, wyszczególnionych w art. 9 ust. 1 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady
(UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z
przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych
oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.U. UE.L. z 2016 r. Nr 119 poz. 1), obejmujących
pochodzenie rasowe lub etniczne, poglądy polityczne, przekonania religijne lub światopoglądowe, przynależność do związków zawodowych, oraz przetwarzanie danych
genetycznych, danych biometrycznych w celu jednoznacznego zidentyfikowania osoby
fizycznej lub danych dotyczących zdrowia, seksualności albo orientacji seksualnej tej
osoby.
2. Zachowania niedozwolone obejmują używanie wulgarnych słów, gestów oraz żartów a także czynienie uwag, które stanowią lub mogą być odebrane jako nawiązywanie w
wypowiedziach do aktywności bądź atrakcyjności seksualnej.
3. W sytuacjach wymagających wykonania przez personel placówki czynności
pielęgnacyjnych i higienicznych wobec małoletniego unikać należy innego niż niezbędny
kontaktu fizycznego z małoletnim, w szczególności w przypadku udzielania pomocy
małoletniemu w ubieraniu i rozbieraniu, jedzeniu, myciu, przewijaniu i w korzystaniu z
toalety.
4. Niedozwolone jest wykorzystywanie relacji wynikającej z władzy lub przewagi
fizycznej (zastraszanie, przymuszanie, groźby).
5. Nie jest dozwolone utrwalanie wizerunku dziecka dla celów prywatnych poprzez
filmowanie, nagrywanie głosu, fotografowanie. Zakaz ten obejmuje także umożliwianie
utrwalenia wizerunków małoletnich osobom trzecim. Wyjątkiem jest utrwalanie
wizerunku na potrzeby placówki, na podstawie zgody udzielonej przez rodziców /prawnych opiekunów.
6. Nie jest dozwolone proponowanie dzieciom alkoholu, wyrobów tytoniowych ani
nielegalnych substancji, jak również używanie ich w obecności małoletnich.
7. Nie jest dozwolone nawiązywanie z małoletnim jakichkolwiek relacji romantycznych
lub seksualnych, lub mogących zostać uznane za posiadające takie właściwości. Obejmuje
to także seksualne komentarze, żarty, gesty oraz udostępnianie małoletnim treści
erotycznych i pornograficznych.Załącznik nr 2
Załącznik nr 2
Procedura podejmowania interwencji w sytuacji podejrzenia krzywdzenia lub
posiadania informacji o krzywdzeniu małoletniego
§ 1
Definicje
Światowa Organizacja Zdrowia wskazuje, że krzywdzeniem jest każde zamierzone i niezamierzone działanie lub zaniechanie działania jednostki, instytucji lub społeczeństwa jako
całości, a także każdy rezultat takiego działania lub bezczynności, które naruszają równe prawa i swobody dzieci i/lub zakłócają ich optymalny rozwój.
Wyróżnić można cztery formy krzywdzenia osoby małoletniej:
1) przemoc psychiczną,
2) przemoc fizyczną,
3) zaniedbywanie,
4) wykorzystywanie seksualne.
Wykorzystywanie seksualne dziecka to włączanie dziecka w aktywność seksualną, której nie jest ono w stanie w pełni zrozumieć i udzielić na nią świadomej zgody, i/lub na którą nie jest
odpowiednio dojrzałe rozwojowo i nie może zgodzić się w ważny prawnie sposób, i/lub która
jest niezgodna z normami prawnymi bądź obyczajowymi danego społeczeństwa.
Z wykorzystaniem seksualnym mamy do czynienia, gdy taka aktywność wystąpi między
dzieckiem a dorosłym lub dzieckiem a innym dzieckiem, jeśli osoby te ze względu na wiek
bądź stopień rozwoju pozostają w relacji opieki, zależności, władzy.
§ 2
Przestępstwa przeciwko wolności seksualnej i obyczajności na szkodę małoletniego.
Wśród przestępstw przeciwko wolności seksualnej i obyczajności na szkodę małoletniego
wyróżnić można przestępstwa wskazane w Ustawie z dnia 6 czerwca 1997 r. Kodeks karny
(t.j. Dz.U. z 2022 r. poz. 1138 ze zm.) w następujących regulacjach:
1) art. 197 – zgwałcenie i wymuszenie czynności seksualnej,
2) art. 198 – seksualne wykorzystanie niepoczytalności lub bezradności,
3) art. 199 – seksualne wykorzystanie stosunku zależności lub krytycznego położenia,
4) art. 200 – seksualne wykorzystanie małoletniego,
5) art. 200a – elektroniczna korupcja seksualna małoletniego,
6) art. 200b – propagowanie pedofilii,
7) art. 202 – publiczne prezentowanie treści pornograficznych.
Zgodnie z art. 304 § 2 Ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. Kodeks postępowania karnego (t.j.
Dz.U. z 2022 r. poz. 1375 ze zm.) instytucje państwowe i samorządowe, które w związku ze
swą działalnością dowiedziały się o popełnieniu przestępstwa ściganego z urzędu, są zobowiązane niezwłocznie zawiadomić o tym prokuratora lub policję oraz przedsięwziąć niezbędne czynności do czasu przybycia organu powołanego do ścigania przestępstw lub do
czasu wydania przez ten organ stosownego zarządzenia, aby nie dopuścić do zatarcia śladów i
dowodów przestępstwa.
§ 3
Ważne sygnały
Pracownicy placówki zwracają szczególną uwagę na występowanie w zachowaniu
małoletniego sygnałów świadczących o krzywdzeniu, w szczególności o możliwości popełnienia przestępstwa wskazanego w § 2.
Uwagę pracownika powinny zwrócić np. następujące zachowania:
1) dziecko ma widoczne obrażenia ciała (siniaki, poparzenia, ugryzienia, złamania kości
itp.), których pochodzenie trudno jest wyjaśnić,
2) podawane przez dziecko wyjaśnienia dotyczące obrażeń wydają się niewiarygodne,
niemożliwe, niespójne itp.; dziecko często je zmienia,
3) pojawia się niechęć przed udziałem w lekcjach uwzględniających ćwiczenia fizyczne,
4) dziecko nadmiernie zakrywa ciało, niestosownie do sytuacji i pogody,
5) dziecko wzdryga się, kiedy podchodzi do niego osoba dorosła,
6) dziecko boi się rodzica lub opiekuna,
7) dziecko boi się powrotu do domu,
8) dziecko jest bierne, wycofane, uległe, przestraszone,
9) dziecko cierpi na powtarzające się dolegliwości somatyczne: bóle brzucha, głowy,
mdłości itp.,
10) dziecko moczy się bez powodu lub w konkretnych sytuacjach czy też na widok
określonych osób,
11) nastąpiła nagła i wyraźna zmiana zachowania dziecka
§ 4
Procedury postępowania
I. W przypadku uzyskania informacji o krzywdzeniu małoletniego lub podejrzenia
krzywdzenia małoletniego, pracownik ma obowiązek:
1) wezwać pogotowie, jeżeli wystąpiło poważne uszkodzenie ciała lub skonsultować
się z pielęgniarką, jeżeli uszkodzenie nie wymaga natychmiastowej interwencji pogotowia,
2) poinformować dyrektora placówki o zdarzeniu lub o swoich podejrzeniach co do krzywdzenia małoletniego,
3) sporządzić notatkę służbową opisującą zdarzenie, w szczególności przyczynę wystąpienia podejrzenia o krzywdzeniu małoletniego. Powiadamiając wychowawcę, pedagoga lub dyrektora/ wicedyrektora o podejrzeniu krzywdzenia małoletniego, pracownik:
a) przedstawia formy i okoliczności krzywdzenia, które udało mu się ustalić lub których wystąpienie podejrzewa,
b) informuje o zachowaniach i wypowiedziach dziecka wskazujących na doświadczenie krzywdzenia.
5. Jeśli zachodzi podejrzenie, że sprawcą przemocy jest osoba ze środowiska rodzinnego (przemoc fizyczna, psychiczna, dziecko świadkiem przemocy w rodzinie) należy uruchomić procedurę „Niebieskiej Karty”.
II. W przypadku, gdy zachodzi podejrzenie popełnienia wobec małoletniego jednego z
przestępstw wskazanych w § 2:
W przypadku, gdy zachodzi podejrzenie popełnienia wobec małoletniego jednego z
przestępstw wskazanych w § 2:
1) dyrektor placówki składa zawiadomienie na policję lub do prokuratury, realizując obowiązek wynikający z art. 304 § 2 Kodeksu postępowania karnego,
2) dyrektor podejmuje niezbędne czynności do czasu przybycia organu powołanego do ścigania przestępstw lub do czasu wydania przez ten organ stosownego zarządzenia, aby nie dopuścić do zatarcia śladów i dowodów przestępstwa, o ile miało ono miejsce na terenie placówki.
4. Dyrektor składa zawiadomienie na policję lub do prokuratury
III. W przypadku, gdy osobą krzywdzącą jest pracownik przedszkola
1. Zostaje sporządzona notatka służbowa i przekazana bezpośrednio do Dyrektora przedszkola.
2. Dyrektor przedszkola przeprowadza rozmowę z pracownikiem, dzieckiem i rodzicami/opiekunami oraz wdraża i monitoruje działania mające na celu poprawę sytuacji.
3.. Pracownik przedszkola może dostać od Dyrektora upomnienie lub zostać zawieszony w czynnościach służbowych.
4. Jeśli zachodzi podejrzenie przestępstwa popełnionego na szkodę dziecka dyrektor placówki składa zawiadomienie na policję lub do prokuratury zgodnie z art. 304 k.p.k)
IV. W przypadku, gdy osobą krzywdzącą jest rówieśnik
1. Wychowawca przeprowadza rozmowę z osobami uwikłanymi w przemoc (sprawcą, ofiarą i świadkami przemocy), następnie informuje dyrektora, rodziców/ opiekunów o zaistniałej sytuacji.
2. W przypadku powtarzalności/ nasilenia sytuacji przemocy wychowawca ustala plan pracy z rodzicami/opiekunami by wyeliminować zachowania niepożądane. Wychowawca wdraża i monitoruje zaplanowane działania.
3. Jeśli pomimo wdrożonych działań nie udało się wyeliminować zachowań agresywnych wychowawca rozważa zmianę planu naprawczego, konsultuje się z zespołem do spraw pomocy – psychologicznej w celu usprawnienia planu pomocy.
W razie konieczności plan wsparcia może być modyfikowany i dostosowywany do aktualnej sytuacji małoletniego.
4. Przy braku współpracy ze strony rodziców lub zauważonych oznak demoralizacji u sprawcy przemocy wychowawca składa wniosek do sądu rodzinnego o wgląd w sytuację dziecka i rodziny.
Załącznik nr 3
Załącznik nr 3
Zasady i sposób udostępniania rodzicom albo opiekunom prawnym lub faktycznym
standardów ochrony małoletnich do zaznajomienia się z nimi i ich stosowania
§ 1
1. Dokumentacja składająca się na standardy ochrony małoletnich jest dostępna na stronie internetowej placówki oraz w gabinecie dyrektora.
2. Rodzice / opiekunowie prawni małoletnich są informowani o adresie strony internetowej placówki podczas składania dokumentów do placówki oraz podczas zebrań z wychowawcą.
3. Na życzenie rodziców / opiekunów prawnych standardy ochrony małoletnich są udostępniane w formie papierowej.
§ 2
Obowiązkiem rodziców / opiekunów prawnych jest zaznajomienie się ze standardami i wynikającymi z nich zasadami ochrony małoletnich przed krzywdzeniem.
Załącznik nr 4
Załącznik nr 4
Zasady przeglądu i aktualizacji standardów ochrony małoletnich oraz sposoby dokumentowania i zasady przechowywania ujawnionych lub zgłoszonych incydentów lub zdarzeń zagrażających dobru małoletniego
§ 1
- Standardy ochrony małoletnich obowiązujące w placówce podlegają przeglądowi corocznie, w terminie ustalonym przez dyrektora placówki, każdorazowo w sytuacji podejrzenia krzywdzenia lub posiadania informacji o krzywdzeniu małoletniego oraz w razie nowelizacji następujących aktów prawnych:
- ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (t. j. Dz. U. z 2023 r., poz. 1304 ze zm.);
- ustawy z dnia 25 lutego 1964 r. Kodeks rodzinny i opiekuńczy (t. j. Dz. U. z 2020 r., poz. 1359 ze zm.)
- ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. Kodeks karny (t. j. Dz. U. z 2022 r., poz. 1138 ze zm.), w części określonej w Rozdziale XXV „Przestępstwa przeciwko wolności seksualnej i obyczajności”.
- Przegląd standardów ochrony małoletnich obowiązujących w placówce, polega na ustaleniu wypełniania przez standardy wymogów przepisów prawa powszechnie obowiązującego, w szczególności art. 22c ustawy, o której mowa w ust. 1 pkt 1.
- Przeglądu standardów ochrony małoletnich, obowiązujących w placówce, dokonuje dyrektor placówki, osoba przez niego upoważniona – wicedyrektor Amelia Musiałek - Hatala, lub służby prawne, o których mowa w art. 10 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (t. j. Dz. U. z 2023 r., poz. 900 ze zm.), jeżeli placówka jest objęta wspólną obsługą.
- W przypadku, gdy przegląd, o którym mowa w ust. 3, wykaże niespełnianie przez standardy ochrony małoletnich wymagań określonych w przepisach, o których mowa w ust. 1, lub też standardy z innych przyczyn okazały się nieaktualne, lub nieodpowiadające potrzebom ochrony małoletnich, dokonywana jest aktualizacja standardów.
- Aktualizacji standardów ochrony małoletnich, obowiązujących w placówce, dokonuje dyrektor placówki lub służby prawne, o których mowa w art. 10 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe, jeżeli placówka jest objęta wspólną obsługą.
- W przypadku aktualizacji standardów służby prawne, o których mowa w art. 10 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe, przygotowany projekt jest przyjmowany przez dyrektora w drodze zarządzenia.
§ 2
- Każdy ujawniony lub zgłoszony incydent lub zdarzenie zagrażające dobru małoletniego, na temat, którego placówka posiada wiedzę, zostaje odnotowany w księdze zdarzeń zagrażających dobru małoletniemu, której wzór stanowi załącznik nr 5 do niniejszej procedury.
- Księdze zdarzeń zagrażających dobru małoletniemu nadaje się kategorię archiwalną zgodnie z przepisami odrębnymi. Kategorię tą należy uwzględnić w Jednolitym Rzeczowym Wykazie Akt, przyjętym odrębnym zarządzeniem dyrektora.
- Każdorazowy wpis do księgo zdarzeń zagrażających dobru małoletniemu uruchamia procedurę przeglądu i aktualizacji standardów ochrony małoletnich, o której mowa w §1.
Załącznik nr 5
Karta interwencji
- Imię i nazwisko dziecka
- Przyczyna interwencji (forma krzywdzenia) – opis
- Osoba zawiadamiająca o podejrzeniu krzywdzenia
- Działania podjęte wobec dziecka (skierowanie do specjalistów, w tym jakich, oraz daty)
- Ustalenia planu pomocy (jeśli dotyczy)
- Spotkania z opiekunami dziecka:
- Opis (w tym data)
- …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
- Interwencja prawna (właściwe zakreślić)
- zawiadomienie o podejrzeniu popełnienia przestępstwa,
- wniosek o wgląd w sytuację dziecka/rodziny,
- inny rodzaj interwencji. Jaki? (opis)
- Dane dotyczące interwencji (nazwa i adres organu, do którego zgłoszono interwencję) i data interwencji
- Wyniki interwencji: działania organów wymiaru sprawiedliwości, jeśli organizacja uzyskała informacje o wynikach/działania organizacji/działania rodziców
Załącznik nr 6
pieczęć placówki
Na podstawie art. 22c ust. 1 pkt 5 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (t. j. Dz. U. z 2023 r., poz. 1304 ze zm.) oraz § 2 ust. 1 Zarządzenia w sprawie przyjęcia zasad określających zakres kompetencji osoby odpowiedzialnej za przygotowanie personelu placówki do stosowania standardów ochrony małoletnich, zasady przygotowania personelu do ich stosowania oraz sposoby dokumentowania tej czynności
UPOWAŻNIAM
Panią/Pana Amelię Musiałek - Hatalę do przygotowania personelu placówki do stosowania standardów ochrony małoletnich.
Podpis dyrektora ……………………..
Odebrałem …........./podpis upoważnionego/…….............................
Załącznik nr 7
Mietków, dn………………..
Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się ze Standardami Ochrony Małoletnich
Oświadczam, że ja niżej podpisany
…………………………………………………………………….
(imię i nazwisko oświadczającego)
zapoznałem się ze Standardami Ochrony Małoletnich przyjętych
w Przedszkolu Publicznym w Mietkowie
oraz
zobowiązuje się do ich przestrzegania w szczególności do raportowania informacji na temat
zdarzeń i działań niezgodnych z ich treścią.
.........................................
Podpis
składającego oświadczenie
Administratorem danych osobowych jest Andrzej Pawłowicz; e-mail: iod@mietkow.pl, Dane osobowe przetwarzane będą w celu zapewnienia stosowania standardów ochrony małoletnich (art. 6 ust. 1 lit c w związku z obowiązkiem prawnym ciążącym na administratorze) przez okres zatrudnienia oraz czas archiwizacji dokumentacji. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści danych, sprostowania, usunięcia, a także prawo wniesienia skargi Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, a konsekwencją ich nie podania będzie brak możliwości udziału w zajęciach. Dane nie będą podlegały automatycznemu profilowaniu. Dane nie będą podlegały transferowi do Państw Trzecich ani automatycznemu podejmowaniu decyzji
Załącznik nr 8
Przedszkole – czyli co robimy, aby dzieci czuły się tutaj jak najlepiej
Jesteś tu, żeby się bawić i rozwijać. Jestem tu dla Ciebie i w każdej chwili możesz podzielić się ze mną swoją radością lub niepokojem. Pomogę Ci nazwać i zrozumieć to jak się czujesz. W przedszkolu pracuje kilkanaście osób, w tym specjaliści, którzy pomagają dzieciom i obsługa która dba, aby wszystko było w jak najlepszym porządku. W swojej pracy kierujemy się Twoim dobrem i zawsze Cię będziemy Cię wspierać.
Twoje prawa
- Możesz nam powiedzieć, jak się mamy do Ciebie zwracać
- Masz prawo wiedzieć, jak nazywa się pan i panie pracujące w przedszkolu i czym się zajmują. Jeśli nie wiesz, możesz się zapytać.
- Jeśli czegoś nie rozumiesz – pytaj śmiało! Jesteśmy tu dla Ciebie i chętnie zaspokoimy Twoją dziecięca ciekawość.
- Będziemy Cię traktować z szacunkiem i dbać żebyś czuł/ czuła się tu dobrze
Potwierdzenie udziału w szkoleniu dotyczącym „Standardów Ochrony Małoletnich”
Ankieta monitorująca poziom realizacji Standardów Ochrony Małoletnich w Przedszkolu Publicznym w Mietkowie
Pytanie
TAK
NIE
1. Czy znasz standardy ochrony małoletnich przed krzywdzeniem obowiązujące w placówce, w której pracujesz?
☐
☐
2. Czy znasz treść dokumentu „Standardy Ochrony Małoletnich” obowiązujące w placówce?
☐
☐
3. Czy potrafisz rozpoznawać symptomy krzywdzenia dzieci?
☐
☐
4. Czy wiesz, jak reagować na symptomy krzywdzenia małoletnich?
☐
☐
5. Czy zdarzyło Ci się zaobserwować naruszenie zasad zawartych w Standardach Ochrony Małoletnich przez innego pracownika?
☐
☐
6. Jeśli tak – jakie zasady zostały naruszone? (odpowiedź opisowa)
…………………………………………………………………………………………………
7. Czy podjąłeś/podjęłaś jakieś działania? Jeśli tak – jakie, jeśli nie – dlaczego? (odpowiedź opisowa)
…………………………………………………………………………………………………
8. Czy masz jakieś uwagi/sugestie dotyczące dokumentu „Standardy Ochrony Małoletnich”? (odpowiedź opisowa)
…………………………………………………………………………………………………
Historia zmian
Numer wersji
Data zmiany
Opis zmiany
Osoby dokonująca zmiany
1.0
Luty 2025
Aktualizacja
Dyrektor Przedszkola
1.0
Grudzień 2025
Aktualizacja
Dyrektor Przedszkola
1.1
Marzec 2026
Aktualizacja i dodanie zapisów dotyczących pracowników Centrum Usług Wspólnych oraz zasad korzystania z prywatnych nośników danych przez Nauczycieli.
Zapoznanie pracowników z zaktualizowaną wersją, publikacja SOM na stronie przedszkola
Dyrektor Przedszkola